산부인과 전문의 3명 중 1명이 60대 이상이라는 최근 통계가 발표되었다. 이는 우리 사회의 건강 문제와 직결된 심각한 상황으로 부각되고 있다. 2023년 8월 기준, 산부인과 전문의의 평균 연령은 54.4세로 나타났으며, 50대가 전체의 32.5%, 60세 이상의 고령자는 33%에 달한다. 이는 고령화가 진행되고 있음을 명확히 보여준다.

고령화의 원인으로는 의료계 전반의 근무 환경과 직업적 만족도가 지목된다. 많은 젊은 의사들이 힘든 근무 조건과 낮은 보수로 인해 산부인과를 기피하고 있으며, 이는 향후 전문의의 부족으로 이어질 가능성이 높다. 특히 경북 지역의 평균 연령이 60.8세로 가장 높고, 전북(59.6세)과 전남(59.1세)도 심각한 상황이다. 이러한 지역적 차이는 의료 서비스의 질과 접근성에 큰 영향을 미친다. 고령화 문제 해결을 위해 정부와 의료계는 젊은 의사들이 산부인과 분야에 진입할 수 있도록 다양한 지원 정책을 마련해야 한다. 산부인과 전공의의 교육과정 개선, 근무 환경 개선, 보수 인상 등이 필요하다. 또한 전문의의 역할을 다각화하여 다양한 진료 분야로의 진출을 유도하는 것도 효과적이다.

미래의 산부인과 전문의 양성을 위해서는 의료계 전반의 변화가 필수적이다. 젊은 의사들이 매력적으로 느낄 수 있도록 다양한 업무와 연구 및 교육 기회를 확대해야 한다. 결론적으로, 산부인과 전문의의 고령화 문제는 단순한 통계 이상의 의미를 지닌다. 이는 우리 사회의 건강과 직결된 문제로, 해결을 위해서는 모두의 노력이 필요하다. 젊은 의사들이 이 분야에 진입할 수 있도록 지원과 정책이 마련되기를 기대한다.